よくあるお問い合わせ

選考について

Q
会社案内がほしいのですが。
A
資料の個別発送は行っておりません。
ホームページに会社概要、事業内容等を掲載しています。下記リンクをご覧ください。
Q
選考場所について教えてください。
A
筆記試験は全国のテストセンターにて実施いたします。
面接は、本社(大阪府堺市)にて実施いたします。
Q
既卒者ですが、新卒採用に応募はできますか。
A
新卒採用は在学者の方を対象としています。
既卒の方は、こちらをご確認ください。
Q
留学生ですが、応募することは可能ですか?
A
応募可能です。こちらをご確認ください。
Q
海外の大学に在籍していますが、応募できますか?
A
応募可能です。こちらをご確認ください。
Q
新卒採用におけるOB・OG訪問は受け付けていますか。
A
当社人事部では社員の紹介は行っておりません。
ご自身で就職課、ゼミ、サークルなどを通して当社社員をお探しいただき、直接コンタクトをとっていただくことは可能です。
なお、当社主催の会社説明会で社員と会える機会を設けておりますので、ぜひそちらにもご参加ください。
Q
新卒採用において、学校推薦で応募したいのですが、推薦対象校を教えてください。
A
当社は自由応募のみの選考を実施しています。
Q
英語力は求められますか?
A
文系・理系問わず英語を使う機会は多くありますので、入社後に語学研修や通信教育を利用して語学力を伸ばしていただきたいと思います。

入社後について

Q
女性が活躍できる会社でしょうか。
A
性別問わず、様々な部門で活躍できるチャンスは平等です。
女性役職者ももちろん在籍していますし、育児支援制度を活用しながら育児と仕事を両立しています。
Q
新入社員の配属はどのように決まるのですか?
A
選考時の面談等を通じて、学生時代の専門性や志向などを判断して決定します。
Q
入社後の異動、転勤について教えてください。
A
人材育成ローテーションの一環として、国内、海外とも異動、転勤の可能性があります。
幅広い視野でキャリアを積み重ね、経験を広げていただきたいので、国内外ともに異動・転勤があります。
Q
入社後に希望する職場、職種に異動することはできますか?
A
異動については、本人の適性やキャリアパス、人事戦略等を踏まえて決定しています。
また、年2回ある上司との評価面談の際に、異動についてのヒアリングも行っています。
Q
有給休暇は取りやすい環境でしょうか。
A
ワークライフバランスの観点から計画的な取得を推進しています。
また、消化しきれなかった有給休暇がある場合、本人の傷害や自己啓発・育児や余暇活動として休暇を利用できるマイライフプラン休暇積立制度があります。
Q
仕事と育児との両立について教えてください。
A
当社では、多くの女性社員が、妊娠・出産を経て職場復帰しています。
仕事と育児を両立するための取り組みをご覧ください。
育児支援についてはこちら