仕事紹介
コーポレート
こころ躍る
製品づくりの
現場を支える
▼経理部門
シマノの経営のベースを多角的に支える
経理部は、企業経営を支える重要な役割を担っています。国内・海外拠点と連携し、財務データの分析や業績の可視化を通じて経営層へ正確な情報を発信します。また、新たな会計・税務処理への対応、経理ルールの標準化、リスク管理やDX推進に取り組んでいます。
さらに、取引先・仕入先との資金管理をはじめ、会計・税務専門家との連携、金融庁、証券取引所、税務署など外部機関への適切かつ迅速な対応、株主・投資家への決算説明など、上場企業としての責務を果たしています。
文化や言語の異なる多様な人と人とのつながりを大切にしつつ、グローバルな視点で精度の高い情報発信に努めています。
▼コーポレートガバナンス・法務部門
シマノの持続可能な企業運営を支える
企業としての社会的責任を果たし、長期的に企業価値を向上させるためには健全なコーポレートガバナンスが重要です。ESG・サステナビリティが年々重視される中、当部門はガバナンス・コンプライアンス体制を強化し、社会全体のサステナビリティへ貢献する役割を担っています。
担当する業務は幅広く、コンプライアンス・法律相談、リーガルリスクマネジメント、会社機関の運営、海外子会社の経営サポート、ステークホルダーに向けた情報開示、また、ISOマネジメントシステムに基づいた社員の労働安全衛生管理や環境保全活動など、社会的課題に積極的に取り組むように努めています。
グローバルに事業を展開するシマノでは、世界基準に則った法規制対応や情報開示等の専門性が身につきます。また、チームシマノのガバナンス・コンプライアンス推進の際には英語力が求められる点も当部門の魅力の１つです。
▼ひとづくり部門
一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり
ひとづくり部門では、社員一人ひとりが自分らしいキャリアパスを描き、その実現に向けていきいきと働けるよう、積極的な人的資本投資を行っています。
その一環として、新入社員研修や各役職に応じた階層別研修、AIスキルアップ研修などの実施、語学学習プログラムの提供、シマノ独自の学びのプラットフォームである社内大学の運営など、社員が主体的に学べる多くの機会を設けています。そのほか、リーダー層や管理職を対象に、シマノの目指す方向性や理念の理解を深め、マネジメント力を養うことを目的にグローバル規模のトレーニングも実施。
また、社内報の発行や自転車や釣りに触れる体験型講座などを通じて、社員間のコミュニケーションを促進する社内広報活動、独身寮・社宅などの福利厚生、柔軟な働き方を実現できる人事制度など、社員が安心して働ける職場環境の整備にも力を入れています。
目には見えない「ひと」の価値を育み、組織の力を最大化する「ひとづくり」は、シマノの未来を築く大切な役割を担っています。
