制度 | シマノ | 法定 |
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妊婦健診 | 通院時間を労働時間として扱い、有給とする | 通院時間を無給・有給にするかは企業の定めによる |
産前産後休暇 | 産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)、産後8週間 | 産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)、産後8週間 |
育児休業 | 子が1歳に達成するまで (事情により2歳まで延長可能) |
子が1歳に達成するまで (事情により2歳まで延長可能) |
育児時短勤務 | 小学校6年生以下の子に対し、1日につき勤務時間を4時間以内で短縮することができる | 3歳未満の子に対し、1日につき勤務時間を2時間以内で短縮することができる |