採用情報
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インターンシップ
シマノには、多彩な仕事のフィールドが広がっています。
いろいろな役割の社員が同じ目標に向かって、ものづくりを行っています。皆さんとの出会いを楽しみにしています。
学生の皆さんに就業体験を通じて、会社や仕事への理解を深める機会として下記部門で開催しています。
ぜひ、シマノのものづくりへの情熱をご自身で体験してください。
- 大学・大学院（修士/博士）の方
- 高専生の方
- イベント/インターンシップ
- 応募資格：2028年3月に卒業、修了見込みの方
- 応募期間：エントリー、および
マイページ登録完了後にご案内
新卒採用： 大学・大学院（修士/博士）の方
- 応募資格：2028年3月に卒業、修了見込みの方
- 応募期間：エントリー、および
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- 職種
- 技術職 （開発・製造・生産技術・品質保証・基礎研究等）
総合職 （営業・知的財産・経理等の間接部門） - 専攻
- 【理系】機械、電気・電子、制御、情報・通信、計測、応用物理・物理、応用化学・化学、光学、繊維など
【文系】 法・経済・経営・商・外国語・政策学部など - 雇用期間
- 期間の定めなし
※試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし - 勤務地
- 本社（大阪府堺市）、下関工場（山口県下関市）、釣具営業所（全国6カ所）、他
その後、適性などにより海外を含む勤務地の変更あり - 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩65分） ※職種により時差出勤制あり
- 教育
- 新入社員研修（入社時）、実務研修（配属後）、語学研修（英語・中国語）、2年目フォローアップ研修、3年目研修、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修
- 初任給
- 【博士了】 370,000円
【修士了】 340,200円
【大学卒】 304,700円
※高専（専攻科）卒は大学卒と同等です。
※下記、「その他支給」の諸手当を含まず
※2026年4月より - その他支給
- 時間外手当・家族手当・イベント手当・食事手当
転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助・通信教育補助など
通勤交通費 ※公共交通機関全額支給（但し、規程に基づく）、自転車通勤（ヘルメット着用 5,000円／月）など - 時間外労働
- 有
- 賞与
- 年2回（7月・12月）
- 昇給
- 年1回（4月）
- 休日
- 週休2日制
※当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり
※年間休日125日 - 休暇制度
- 有給休暇・慶弔時などの特別休暇・育児休業・介護休業・マイライフプラン休暇（※時効消滅する年次有給休暇のうち80日まで積立可能で、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用できる）
- 福利厚生
- 社会保険・退職金・保養所・財形貯蓄・持株会・遺族年金・独身寮／社宅（但し、規程に基づく）など
応募・選考
当社ホームページまたはマイナビからエントリーしてください。
| 大学院・大学・ 高専（専攻科） |
高専（本科） | |
| 2026年 | 30名 | 13名 |
| 2025年 | 25名 | 5名 |
| 2024年 | 22名 | 4名 |
| 2023年 | 23名 | 10名 |
- 応募資格：2028年3月に卒業見込みの方
- 応募期間：募集要項参照
| 大学院・大学・ 高専（専攻科） |
高専（本科） | |
| 2026年 | 30名 | 13名 |
| 2025年 | 25名 | 5名 |
| 2024年 | 22名 | 4名 |
| 2023年 | 23名 | 10名 |
学生の皆さんに就業体験を通じて、会社や仕事への理解を深める機会として下記部門で開催しています。
ぜひ、シマノのものづくりへの情熱をご自身で体験してください。
デザイン部門
インターンシップ/ワークショップでは、商品デザインのコンセプト作成、デッサン、レンダリングによる提案など、デザイナーの仕事を体感して頂きます。
※スケジュールとプログラムは変更になる可能性がございます。
高専本科生
主に自転車部品の製造部において、シマノのものづくりの基本を学びます。鍛造や切削、熱処理・表面処理工程での実習など、ものづくりの流れについて理解を深めていただくプログラムを用意しています。
※スケジュールとプログラムは変更になる可能性がございます。
新しい挑戦をしたい、今までのキャリアを活かしたいという方を対象とした採用を行っています。
あなたのこれまでの経験を活かし、シマノでグローバルに活躍してみませんか？
応募と選考フロー
応募
履歴書/職務経歴書を必ず添付の上、ご応募ください。
書類選考の上、合格者には詳細をメールにてご連絡いたします。
※取得した個人情報は採用選考以外の目的には使用いたしません。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
選考フロー
志望動機や自己PRを記入し、オンラインで提出します。
適性検査や英語力を測定するオンライン試験を受験します。
堺本社または東京オフィスで、1～2回の面接が行われます。
採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
採用に関するお問い合わせ
株式会社シマノ採用担当
採用専用アドレスのため、採用に関するご連絡以外につきましては返信いたしかねます。ご了承ください。
私たちの基本理念をご理解いただき、共感していただける方を求めています。
好奇心を、仕事にする。
シマノは「こころ躍る製品」を生み出す仲間を求めています。
好奇心を持ち、挑戦し、世界に新しい価値を届けたい—そんなあなたへ。
-
好奇心楽しいことや未知なことを楽しみながら吸収できる方
-
専門分野一つのことを着実に積み重ね、知見を広めることができる方
-
論理的思考力人の意見や情報を論理的に捉え、人に分かりやすく伝えることができる方
「人と自然のふれあいの中で新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する」
自然というフィールドに、燦々と降り注ぐ太陽のもと、アウトドアスポーツを通じたよろこびを追求し続けることが、シマノの果たすべきミッションです。
私たちの事業は、単にサイクリングや釣り、ボートなどのアウトドアスポーツを楽しむための道具をつくることではありません。
お客様の想像を超える製品、より使いやすい製品、手にするだけで心が高揚する製品──。そんな技術と感性を融合させた「こころ躍る製品」を提供し続ける企業であり続けることが、私たちシマノのビジョンです。この実現には、既存の技術や概念にとらわれず、新しい発想でものごとに取り組んでいく仲間が必要です。
シマノのものづくりの魅力は、自身の専門性と他部署の専門性を編み合わせながら、クロスファンクションで進めていく点にあります。「こころ躍る製品」を創造するというこころざしに、部署の垣根はありません。
シマノには「和して厳しく」という言葉があります。こころざしを共有する全世界約1万人のシマノメンバーが、単なる仲良し集団ではなく、互いを信頼し合いながら、それぞれが自分の責任を全うする──。この“甘えのない姿勢”を表した言葉です。
- ・仕事だけでなく、珍しい物事や未知の事柄に対する興味を素直に追求する好奇心。
- ・高い目標を掲げ、壁を乗り越えてきた成功や失敗の経験。そして、それらを積み重ねて得られる、誰にも負けないプロフェッショナルな専門知識。
- ・ともに働くメンバーの意見に素直に耳を傾け、より良い議論を行うための論理的思考力。
これらは技術職・総合職を問わず、シマノのミッションを果たすために欠かせない要素です。
- 採用の段階では、アウトドアスポーツに関する知識や経験は問いません。
- シマノのミッション・ビジョンに共感し、新しい価値創造に挑戦したい方。
- 高い好奇心や探究心を持ち、「何を実現したいのか」を考えながら高い目標にチャレンジできる方。
そんな皆様の挑戦をお待ちしています。
- 選考について
- 入社後について
選考について
会社案内がほしいのですが。
資料の個別発送は行っておりません。
当ウェブサイトに会社概要、事業内容等を掲載しています。下記リンクをご覧ください。
選考場所について教えてください。
適性検査は全国のテストセンターもしくはオンラインにて受検いただきます。
面接は、オンライン、あるいは本社（大阪府堺市）にて実施いたします。
既卒者ですが、新卒採用に応募はできますか。
新卒採用は在学者の方を対象としています。
既卒の方は、こちらをご確認ください。
留学生ですが、応募することは可能ですか？
応募可能です。こちらをご確認ください。
海外の大学に在籍していますが、応募できますか？
応募可能です。こちらをご確認ください。
新卒採用におけるOB・OG訪問は受け付けていますか。
当社では社員の個別紹介は行っておりません。
ただし、就職課やゼミ、サークルなどを通じて当社社員をお探しいただき、直接コンタクトをとっていただくことは可能です。
また、当社主催の会社説明会では社員と交流できる機会を設けておりますので、ぜひご参加ください。
新卒採用において、学校推薦で応募したいのですが、推薦対象校を教えてください。
当社は原則として自由応募のみの選考を実施しています。
なお、高専（本科）生の方におかれましては、学校推薦を取り入れたコースを用意しております。
英語力は求められますか？
文系・理系問わず英語を使う機会は多くありますので、入社後に語学研修や通信教育を利用して語学力を伸ばしていただきたいと思います。
入社後について
女性が活躍できる会社でしょうか。
性別問わず、様々な部門で活躍できるチャンスは平等です。
女性役職者ももちろん在籍していますし、育児支援制度を活用しながら育児と仕事を両立しています。
新入社員の配属はどのように決まるのですか？
選考時の面談等を通じて、学生時代の専門性や志向などを総合的に判断し、配属を決定します。
入社後の異動、転勤について教えてください。
人材育成ローテーションの一環として、国内、海外とも異動、転勤の可能性があります。
幅広い視野を養い、多様な経験を積んでいただくために、国内外での転勤機会があります。
入社後に希望する職場、職種に異動することはできますか？
異動については、本人の適性やキャリアパス、人事戦略等を踏まえて決定しています。
また、年2回ある上司との評価面談の際に、異動についてのヒアリングも行っています。
有給休暇は取りやすい環境でしょうか。
ワークライフバランスの観点から計画的な取得を推進しています。
また、消化しきれなかった有給休暇がある場合、本人の傷病、自己啓発、育児、余暇活動などに活用できる「マイライフプラン休暇積立制度」があります。
仕事と育児との両立について教えてください。
当社では、多くの女性社員が、妊娠・出産を経て職場復帰しており、男性社員の育児休暇取得率も高い水準を維持しています。
仕事と育児を両立できるよう、さまざまな支援制度や取り組みを進めています。
留学生へ
海外で働いている方
キャリア採用の情報をご参照ください。
日本の大学で学んでいる
外国人の方
大学/大学院を卒業/終了見込みの方
新卒採用の情報をご参照ください。
※ただし、就労にあたり、日本での就業ビザ取得が必要な方は、入社までに取得してください。
職務経歴のある方
キャリア採用の情報をご参照ください。
海外の大学で学んでいる
日本人の方
大学/大学院を卒業/終了見込みの方
新卒採用の情報をご参照ください。