INTERVIEW

シマノで働く人

入社以来、リール開発の分野で活躍を続けているH.Hさん。現在はマネージャーとして若手を率いています。

所属部署 釣具商品開発部 入社年 2000年

釣具商品開発部のリール部門では、ユニット単位で分担せず、ひとつの製品の設計をひとりで担当します。設計だけでなく、企画から製造準備、量産・販売まで、ものづくりのプロセス全体に携わるのも部署の特徴。主要な釣具展示会では開発設計部門が接客し、製品に込めた思いをお客様にお伝えします。

チームとして、
釣具の新たな領域に挑む

学生時代の専攻は機械工学。入社後、最初の14年間はスピニングリールの製品開発に従事していました。その後は現在まで、マネージャーという立場で両軸リールと電動リールの開発設計チームをリードしています。主な役割は、開発テーマの策定やスケジュール管理、チームメンバーへのアドバイスなど。
マレーシア工場で
ものづくりの流れを学ぶ

2019年には、マレーシア工場に開発設計部門のマネージャーとして赴任。同工場にはリールの一連の製造工程が揃っており、また組立や品質管理といったものづくり全体のプロセスが結集しています。そうした現場に身を置くことで、自分自身のものづくりの見方や考え方が一気に広がりました。
チームメンバーの
挑戦を後押ししたい

シマノには、自分の熱意や夢を実現できる環境が整っています。チームのメンバーにも、どんどん新しいチャレンジをしてほしいと思っています。そのために、シマノでどんな挑戦をしたいのか丁寧にヒアリング。実現にはどういった知識やスキル、経験が必要なのかを、本人と一緒に考えています。

シマノに入社したきっかけを教えてください。

2000年に入社したのですが、当時ハリウッドスターやトレンディ俳優を起用したシマノのCMがテレビで流れていたんです。それを見て「カッコよくて自由な企業」という印象を受け、もともと釣り好きだったこともあって入社を志望しました。当時の印象は、20年以上シマノで過ごした今も変わっていません。

現在はどのような仕事をしていますか？

両軸リールと電動リールの開発設計を担うチームのマネージャーを務めています。主な役割は将来的な開発テーマの策定や新製品の開発スケジュール管理、チームメンバーへのアドバイスなど。入社以来スピニングリール一筋だったので専門外の分野でしたが、メンバーに寄り添うため、こつこつ知識と経験を積んでいきました。

仕事をするうえで心がけていることを教えてください。

管理職として、チームメンバーがどんどん新たな知識を習得し、チャレンジできる環境づくりに力を入れています。その土台となるのが、丁寧なヒアリング。本人の意志や目標をしっかりと把握したうえで、そのためにはどういった知識やスキルが必要で、どんな経験を積めばよいのか、一緒に考えていくことを大切にしています。

開発者には、どのような資質が必要だと思いますか？

些細なことにも気づける好奇心は不可欠だと思います。アイデアは、普通なら見逃してしまうほど小さな事象や心の機微を敏感にとらえ、認識するところから生まれるもの。もちろん、そのアイデアを革新的な製品として実現するためには、粘り強さや「もっとよいものをつくりたい」という向上心・探究心も必要です。

シマノの魅力はどのような点にあると思いますか？

若手でも大きなチャレンジができる環境です。私自身は、入社2～3年目でスピニングリールのフラッグシップであるSTELLAを担当しました。プレッシャーはありましたが、製品を世に出せたときの達成感は忘れられません。今でも釣り場などで使われるのを見ると、巣立った我が子に再会したような幸福感に満たされます。

入社を考えている方々へ、メッセージをお願いします。

シマノの釣具事業メンバーは、みんな釣り好きであると同時に釣具好き。「こんな釣具があればもっと楽しめる」「こんな釣具で釣りをしたい」という熱意や夢を持って、チャレンジを続けています。それができる環境がシマノには整っています。我々と志を同じくする方にとって、大きな夢を実現できる最高の場だと思います。