研修・育成
価値創造企業としてものづくりだけではなく、それを実現する人づくりに取り組んでいます。
チームシマノ
シマノは世界に広がる約50の拠点を構え、社員の9割が日本人以外のスタッフによって構成されています。1994年、世界中の全社員が一丸となって業務に邁進するために生まれたスローガンが「チームシマノ」です。
「チームシマノ」は、人種・文化・考え方の違いを認め、理解しあい、行動する、コミュニケーションの基本ソフトです。
「チームシマノ」は、人種・文化・考え方の違いを認め、理解しあい、行動する、コミュニケーションの基本ソフトです。
和して厳しく
私達「チームシマノ」は、創業者の島野庄三郎が残した言葉「和して厳しく」 という言葉を実践しながら日々業務を行っています。「和して厳しく」には、単なる仲良しグループでなく、「常に相手のことを思いやり仲良くしながらも、決まり事は守り、仕事には責任を持ち、お互いに切磋琢磨を怠らない」という意味が込められています。
研修体系図
成長へのプログラム
| 管理職層 | 新任管理職研修 | 次世代リーダーの育成 | 海外出向 | 自己申告制度・ジョブローテーション 語学研修（英語・中国語） TOEIC 英会話力テスト 通信教育 社外公開セミナー |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 係長層 | 新任係長・主任研修 | 係長・課長層強化育成研修 | |||
| 班長層 | 新任班長研修 | 海外派遣研修 （SLD) |
|||
| 一般層 | 3年目研修 2年目フォローアップ研修 新入社員研修 |
海外出張 | |||